>

happydirigeants et cadres dirigeants

Trouver l'équilibre >> entre intérêts personnels et pérennité de l'entreprise

Géométrie variable des droits : quelle continuité des droits pour les dirigeant.e.s en fonction de son statut et de son état (création, maturité, revente…) ?

Bien compter les points  : retraites pour les parcours mixtes. Savoir racheter les manquants ou placer le nécessaire.

Ceinture et Bretelles : quelle stratégie adopter sans freiner le développement de son entreprise ?

Confidence pour confidence : travailler en lien avec les acteurs accompagnant déjà les dirigeants.

Premier échange de pré-diagnostic gratuit >> car chaque situation est différente

  • Estimer vorte situation réelle retraite
  • Jeune créatrice et créateur comment vous protéger les 3 prochaines années
  • Ex salariés, où en êtes-vous dans la continuité des droits retraites et cotisations ?
  • Management des rémunérations : placement différé, PERP, art 83 et 39, Loi Madelin

HappyClient

dirigeant et dirigeantes
PME TPE artisan commerçant
Start-up
Cadres dirigeants

HappyOutils

Analyse fiscale
Analyse sociale
Simulation retraite et continuité des régimes
Simulation répartition et points
GSC

HappySécurité

Confidentialité
Discrétion
Déontologie

Les autres solutions HappyPaie

  • happyexternalisation de la paie

    Vous simplifier les processus RH, garantir la conformité réglementaire et fiabiliser vos échanges avec vos salariés, HAPPYPAIE sécurise votre gestion des paies, contrats et suivi au quotidien.

    Découvrir la solution
  • happygestion sociale

    Identifier de nouvelles stratégies de rémunération, générer des gains quantitatifs et qualitatifs, les préconisations HAPPYPAIE intègrent votre stratégie, capacité de développement et culture d'entreprise.

    Découvrir la solution

Je suis intéressé

Je suis intéressé

Suivez-nous sur LinkedIn pour rester à jour de l’actualité HAPPYPAIE