HAPPYPAIE est né d’un double constat ….
# Les métiers de gestionnaire de paie sont très recherchés mais en tension sur le marché du travail. Le respect de la réglementation oblige les gestionnaire de paie à une rigueur et des actualisations de connaissances difficiles à suivre, en plus de la charge de travail de l’entreprise.
# L’analyse du potentiel financier via l’optimisation de la paie est rarement pris en compte. Les sociétés qui le proposent ne croisent pas le triple point de vue : comptabilité + paie + finance.
… conjugué à une conviction
# Si chaque jour doit être jour de paie , il faut également considérer cet « argent » comme une ressource : diversifier les rémunérations des salariés, leur permettre d’augmenter leur revenu sur un temps plus long, redonner du souffle à une entreprise en diminuant les charges, aider les dirigeants à arbitrer la trésorerie, contribuer à la santé et attractivité de son activité…
C’est pour proposer ces solutions et répondre aux questions des dirigeant.e.s, que j’ai construit HAPPYPAIE.
Fatine BERCHEQ,
Fondatrice
NOS principes déontologiques et de confidentialité
# Expertise de 15 ans
# Progression continue : à minima 1 rdv bilan semestrielles
# Accord de confidentialité signé entre les parties
# Conformité RGPD de la directive européenne du 28/05/2018 sur le Règlement Général pour la Protection des Données par l’utilisation de la solution e-GEIDE Pro.
# Données sociales sécurisées : sauvegarde des informations ou du contrôle d’accès et droit d’accès personnalisable par utilisateur
# Partage des compétences et montée en puissance des équipes. Si votre service existe déjà, HAPPYPAIE vous accompagne dans la formation de vos équipes pour comprendre et gérer la paie au quotidien et transmettre les bonnes pratiques
# 1er rencontre gratuite. La société de service HAPPYPAIE ne facturera qu’après acceptation d’un devis.